Đội ngũ của chúng tôi

Richard (Rick) Gilfillan, MD, MBA, là Chủ tịch Hội đồng quản trị của IEC. Trong hơn 30 năm, Rick đã phát triển và làm việc với các nhóm trong các lĩnh vực vì lợi nhuận và phi lợi nhuận để xây dựng các hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc thành công và chất lượng cao.  

Rick là giám đốc sáng lập của Trung tâm Đổi mới Medicare và Medicaid (CMMI) thuộc Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid (CMS), nơi ông làm việc nhanh chóng với người trả tiền và nhà cung cấp để phát triển các mô hình sáng tạo để cải thiện chăm sóc bệnh nhân và giảm chi phí. Trước khi được bổ nhiệm tại CMMI, Rick là chủ tịch và Giám đốc điều hành của Geisinger Health Plan và phó chủ tịch điều hành Hoạt động Bảo hiểm cho Hệ thống Y tế Geisinger. Ông cũng thành lập Lực lượng Đặc nhiệm Chuyển đổi Chăm sóc Sức khỏe. Vào tháng 6 năm 2019, ông từ chức chủ tịch và giám đốc điều hành của Trinity Health, một hệ thống y tế tích hợp Công giáo trị giá 19 tỷ đô la phục vụ các cộng đồng ở 22 tiểu bang. Hệ thống này bao gồm 93 bệnh viện, 7.500 bác sĩ lâm sàng làm việc, hàng trăm địa điểm chăm sóc ngoại trú, 120 địa điểm chăm sóc liên tục và cung cấp hơn 2,5 triệu lượt khám sức khỏe tại nhà và nhà tế bần hàng năm. 

Rick bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là một bác sĩ y học gia đình được hội đồng chứng nhận. Ông lấy bằng đại học và y khoa tại Đại học Georgetown và có bằng MBA của Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania.

Tiến sĩ Y khoa Robert S. Galvin là Tổng giám đốc điều hành của Equity Healthcare (EH), một công ty quản lý chăm sóc sức khỏe phục vụ các công ty do vốn tư nhân sở hữu. Ông là một nhà lãnh đạo được công nhận trên toàn quốc trong các lĩnh vực bảo hiểm do người sử dụng lao động tài trợ, đo lường chất lượng và cải cách thanh toán. Ông là một trong những người sáng lập phong trào mua sắm dựa trên giá trị và đã thành lập ba tổ chức phi lợi nhuận trong lĩnh vực này, Leapfrog Group, Bridges to Excellence và CPR.

Robert bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là một bác sĩ nội khoa tổng quát ở khu vực Boston. Ông cũng là giám đốc điều hành cấp cao và giám đốc y tế tại GE, nơi ông chịu trách nhiệm về chi phí y tế, chính sách và các vấn đề y tế toàn cầu. Ông là thành viên của Học viện Y khoa Quốc gia và là giáo sư trợ giảng về Y học và Chính sách Y tế tại Yale. Ông là chủ tịch Hội đồng CPR và cũng là thành viên hội đồng quản trị của Thế vận hội đặc biệt Connecticut và Quỹ Bệnh viện Thống nhất có trụ sở tại New York, tập trung vào nhu cầu của những người New York không được phục vụ. 

Robert là người nhận Giải thưởng John D. Thompson từ Trường Y tế Công cộng Yale và đã nhận được sự công nhận cho công việc của mình từ Nhóm Doanh nghiệp Quốc gia về Y tế, Hiệp hội Quản lý Tài chính Chăm sóc Sức khỏe và Liên minh Quốc gia về Sống sót sau Ung thư.

Staci Alexander là phó chủ tịch bộ phận Lãnh đạo tư tưởng của AARP, nơi bà lãnh đạo một nhóm chuyên gia năng động làm việc trên nhiều lĩnh vực để vun đắp và nâng cao những ý tưởng, giải pháp và mối quan hệ mới, với mục tiêu giúp tất cả mọi người đều có thể tiếp cận được với sức khỏe lâu dài.

Staci có một lịch sử phong phú trong việc nuôi dưỡng quan hệ đối tác và liên minh để hỗ trợ các mục tiêu theo sứ mệnh trên các lĩnh vực phát triển chính sách, từ thiện và truyền thông. Trước khi gia nhập AARP, cô làm việc trong lĩnh vực truyền thông công cộng với tư cách là trợ lý giám đốc của MacNeil / Lehrer Productions và cộng tác viên cao cấp của Nhóm Chiến lược Cộng đồng cho Viện Aspen. Staci cũng đã từng làm nhân viên tại Thượng viện Hoa Kỳ, một nhà vận động hành lang cho phát triển nhà ở giá rẻ ở thành thị và nông thôn, và là một nhà tài trợ. Cô phục vụ như một ủy viên tình nguyện cho Cơ quan Tái phát triển và Nhà ở Quận Fairfax ở Quận Fairfax, Virginia.

Staci có bằng MPA của Đại học Thành phố New York, Trường Quan hệ Công chúng Baruch và bằng Cử nhân Khoa học Chính trị của Đại học Vassar. Staci cũng tốt nghiệp Lớp Lãnh đạo Fairfax (Virginia) năm 2020.

Rima Cohen là người sáng lập và hiệu trưởng của Rima Cohen Strategies LLC, nơi bà giúp nhiều tổ chức khác nhau—từ các công ty đầu tư mạo hiểm đến chính phủ liên bang và các tổ chức phi lợi nhuận quốc tế—giải quyết các vấn đề chăm sóc sức khỏe phức tạp. Rima hiện là cố vấn đặc biệt cho Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid (CMS), nơi bà hỗ trợ các nhà lãnh đạo CMS trong việc phát triển và thúc đẩy các ưu tiên Medicare của chính quyền trong các lĩnh vực như công bằng y tế và chăm sóc dựa trên giá trị. 

Rima trước đây là giám đốc điều hành sáng lập của Học bổng Sáng tạo Y tế của Viện Aspen, và cô cũng phục vụ trong Chính quyền Obama với tư cách là cố vấn về chính sách y tế cho Bộ trưởng HHS. Trước đó, Rima là giám đốc y tế của Thị trưởng thành phố New York Michael Bloomberg, nơi bà giám sát các chương trình và cơ quan chăm sóc sức khỏe của thành phố, bao gồm Medicaid, bệnh viện công và hệ thống chăm sóc sức khỏe của Thành phố, và Bộ Y tế & Vệ sinh Tâm thần. Rima cũng đã dành một thập kỷ làm cố vấn chính sách y tế cấp cao của cựu lãnh đạo đảng Dân chủ Thượng viện Tom Daschle, và bà đã thành lập và chỉ đạo các lựa chọn bảo hiểm cho người không có bảo hiểm (IOU), một sáng kiến của Quỹ Bệnh viện Greater New York đã phát triển và thực hiện các chiến lược để mở rộng phạm vi bảo hiểm y tế ở New York. 

Rima có bằng Thạc sĩ về các vấn đề công cộng, tập trung vào kinh tế, từ Đại học Princeton và bằng cử nhân kinh tế của Đại học Michigan, nơi cô là sinh viên của trường đại học danh dự. Sau khi tốt nghiệp, Rima đã được trao học bổng Fulbright để nghiên cứu các phương pháp đánh giá chương trình được sử dụng bởi các tổ chức phi chính phủ Hoa Kỳ hoạt động tại Indonesia.

Cường Đỗ là chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của BioVie, nơi ông lãnh đạo việc tích hợp các tài sản thần kinh mới mua lại và danh mục đầu tư mới kết hợp.

Trước đây, ông Cường là chủ tịch của Tập đoàn Chiến lược Toàn cầu Samsung, nơi ông đã giúp thiết lập định hướng chiến lược cho danh mục đầu tư kinh doanh đa dạng của Tập đoàn Samsung. Ông cũng là đối tác cao cấp tại McKinsey & Company, nơi ông đã dành 17 năm và giúp xây dựng các hoạt động chăm sóc sức khỏe, công nghệ cao và tài chính doanh nghiệp. Cường là một doanh nhân năng động và đã thành lập một số công ty chăm sóc sức khỏe, bao gồm CareVisor, Callidus Biopharma, Lysodel Therapeutics và M6P Therapeutics. Ông cũng thành lập Identifor, Inc. và Identifor Foundation để giúp thanh thiếu niên tự kỷ xác định khả năng và thế mạnh để chuyển sang tuổi trưởng thành, và Profectum Foundation để giúp đào tạo các bác sĩ lâm sàng và cha mẹ về cách làm việc với trẻ tự kỷ. Ông đã giúp xây dựng Celebrate the Children, một trường học dành cho trẻ em có nhu cầu đặc biệt ở New Jersey. 

Cường có bằng Cử nhân của Đại học Dartmouth và bằng MBA của Trường Kinh doanh Tuck tại Dartmouth.

Chester Finn là người ủng hộ cá nhân và gia đình tại Văn phòng Tiểu bang New York dành cho Người khuyết tật phát triển, nơi ông đã ủng hộ những người khuyết tật phát triển trong hơn 20 năm. Chester cũng phục vụ trong nhiều hội đồng cấp tiểu bang và quốc gia, tư vấn về chính sách khuyết tật.

Chester là người đồng sáng lập Chương trình Trao quyền Cộng đồng Inc., nơi cung cấp dịch vụ cộng đồng và chương trình giáo dục cho người khuyết tật. Ông đã phục vụ ba nhiệm kỳ với tư cách là chủ tịch của National Self Advocates Becoming Empowered (SABE) và là cựu chủ tịch và cố vấn hiện tại của Hiệp hội Tự vận động của Bang New York (SANYS). Ông được Tổng thống Obama bổ nhiệm làm thành viên hội đồng của Hội đồng Quốc gia về Người khuyết tật (NCD), một cơ quan liên bang độc lập tư vấn cho tổng thống, Quốc hội và các cơ quan liên bang khác về chính sách khuyết tật. 

Chester gần đây đã được bổ nhiệm vào Hội đồng quản trị của Ủy ban Chất lượng và Lãnh đạo (CQL), một nhà lãnh đạo quốc gia trong việc làm việc với các tổ chức và hệ thống dịch vụ con người để liên tục xác định, đo lường và cải thiện chất lượng cuộc sống và dịch vụ cho những người bị IDD và rối loạn tâm thần. 

Dena Gassner, MSW, là ứng viên Tiến sĩ Công tác xã hội tại Adelphi và đang trong năm thứ 6 làm trợ giảng tại Đại học Towson chuyên ngành Khoa học sức khỏe. Cô là thành viên được chỉ định của Ban đánh giá cho Mạng lưới nghiên cứu can thiệp tự kỷ trong sức khỏe thể chất (AIR-P) và là thành viên của Trung tâm giới tính, tình dục và chăm sóc sức khỏe AIR-P với UCLA. Nhóm GS&H của cô đang trình bày tại hội nghị quốc tế INSAR vào tháng 5 tại Stockholm, giải quyết vấn đề về thai sản và tự kỷ. Cô đang hoàn thành năm thứ hai với tư cách là thành viên được chỉ định của Ủy ban điều phối tự kỷ liên ngành liên bang (IACC), cố vấn cho Nhà Trắng về các ưu tiên tài trợ cho nghiên cứu về chứng tự kỷ. Với AASET, cô đã xuất bản ba ấn phẩm PCORI. Cô sẽ quay lại công việc này với UNC với tư cách là điều phối viên đào tạo nhân viên nghiên cứu và là người đánh giá kết quả triển khai, xem xét liệu pháp hành vi nhận thức so với chánh niệm để giải quyết vấn đề tự tử ở người tự kỷ.

Dena đã xuất bản nhiều chương sách và bài báo, và các bài thuyết trình của cô bao gồm NYU London, Liên Hợp Quốc (Geneva và Hoa Kỳ), Cambridge, Đại học Birmingham, Nga, Fonden Samrådet-Đan Mạch và Scotland, trong số những nơi khác. Năm 1999, cô được trao giải thưởng Cathy Pratt Professional of the Year từ Hiệp hội Tự kỷ Hoa Kỳ.

Matthew Holder, MD, MBA , được công nhận là nhà lãnh đạo quốc tế trong lĩnh vực y học phát triển mới nổi và đấu tranh thay mặt cho những người khuyết tật về trí tuệ và phát triển để có dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng tốt hơn.  

Matthew là cố vấn y tế toàn cầu và chủ tịch Ủy ban Cố vấn Y tế cho Thế vận hội Đặc biệt Quốc tế và đã tạo ra các chương trình y tế đa ngành phục vụ hơn năm triệu vận động viên bị IDD trên toàn thế giới. Ông cũng là Giám đốc điều hành của Chyron, LLC và Advantage Medical Corp., nơi ông đồng thiết kế và hiện đang điều hành phòng khám liên ngành đầu tiên và lớn nhất của Kentucky tập trung hoàn toàn vào việc chăm sóc người lớn mắc IDD. Matthew cũng là đồng sáng lập, giám đốc điều hành và sau đó là chủ tịch danh dự của Học viện Y học Phát triển và Nha khoa Hoa Kỳ.

Là một bác sĩ, nhà giáo dục và người ủng hộ chăm sóc sức khỏe, Matthew đã làm việc để tác động đến tình trạng chính sách chăm sóc sức khỏe, nghiên cứu và giáo dục y tế trên toàn thế giới. 

Margaret A. Nygren, EdD, FAAIDD , là giám đốc điều hành kiêm tổng giám đốc điều hành của AAIDD kể từ năm 2010. Margaret cũng tham gia một số ủy ban cố vấn và khoa học liên bang và quốc gia giải quyết các vấn đề nghiên cứu, chính sách và hỗ trợ liên quan đến người khuyết tật về trí tuệ và phát triển.

Trước khi làm việc tại AAIDD, Margaret đã làm việc tại Hiệp hội các Trung tâm Đại học về Người khuyết tật (AUCD) với tư cách là phó giám đốc điều hành phát triển chương trình. Bà cũng có học bổng trong nhóm Chương trình Sức khỏe Người khuyết tật và Người cao tuổi tại Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid (CMS) ở Baltimore và là giám đốc Trung tâm Lão hóa và Khuyết tật tại Viện Trung úy Joseph P. Kennedy ở Washington, DC. Margaret đã dẫn đầu chín phái đoàn quốc tế để tạo điều kiện trao đổi thông tin giữa các nhà nghiên cứu, bác sĩ lâm sàng, nhà cung cấp và các nhà hoạch định chính sách trong lĩnh vực này.

Margaret có bằng EdD của Đại học Nova Đông Nam, bằng Thạc sĩ tâm lý học lâm sàng của Đại học West Virginia và bằng Cử nhân Tâm lý học của Cao đẳng Beloit. Năm 2021, cô đã hoàn thành chương trình chứng chỉ về sự đa dạng và hòa nhập tại Đại học Cornell.

Tiến sĩ Morénike Giwa Onaiwu là một nhà giáo dục, nhà văn, diễn giả, phụ huynh và người ủng hộ công lý cho người khuyết tật toàn cầu.

Morénike tham gia vào nhiều nỗ lực hoạt động công bằng xã hội khác nhau và là tác giả và biên tập viên đóng góp của một số ấn phẩm, tóm tắt và sách tập trung vào nghiên cứu có sự tham gia, sự tham gia có ý nghĩa của cộng đồng, tính giao thoa và khả năng tiếp cận. Cô là người sáng lập và điều hành chính của Advocacy Without Borders, một sáng kiến phi lợi nhuận cung cấp các bài giảng, vận động và nghiên cứu, cũng như đào tạo về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. Morénike cũng là Nghiên cứu viên trong bộ phận Kết quả Khóa học Cuộc sống tại Viện Tự kỷ AJ Drexel, trung tâm nghiên cứu tự kỷ tập trung vào sức khỏe cộng đồng đầu tiên ở Hoa Kỳ, tại Đại học Drexel.

Morénike duy trì tư cách thành viên trong một số ban điều hành toàn cầu và quốc gia và là một nhà tư vấn, giảng viên chính và diễn giả trước công chúng, người đã trình bày tại Nhà Trắng, Liên Hợp Quốc và nhiều hội nghị quốc tế được đánh giá ngang hàng. Morénike cũng là Thành viên Công cộng của Ủy ban Điều phối Tự kỷ Liên ngành, ủy ban cố vấn Liên bang tư vấn cho Bộ trưởng Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ về các vấn đề liên quan đến chứng tự kỷ và điều phối tất cả các nỗ lực tự kỷ liên bang ở Hoa Kỳ. Đáng chú ý
Các ấn phẩm bao gồm hơn một chục đóng góp chương chuyên khảo, học bổng kỹ thuật số, các bài báo được đánh giá ngang hàng và công việc biên tập. Morénike rút ra từ nền tảng cá nhân là một người da màu trong một gia đình đa dạng thần kinh và huyết thanh khác nhau và một người trưởng thành trên phổ tự kỷ cũng như kinh nghiệm giáo dục và chuyên môn sâu rộng.

Nell Buhlman là giám đốc điều hành cấp cao về chăm sóc sức khỏe với 35 năm kinh nghiệm trong phân tích dữ liệu và cải thiện hiệu suất. Bà hiện đang giữ chức vụ Giám đốc hành chính và Trưởng phòng chiến lược của PG Forsta. 

Trong thời gian làm việc tại Press Ganey, Nell đã đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau—mở rộng trách nhiệm của mình khi công ty phát triển thông qua hoạt động mua lại và phát triển. Trước vai trò hiện tại, bà từng là Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Press Ganey, giám sát các hoạt động hàng ngày, phát triển sản phẩm, nghiên cứu & phân tích. Dưới sự lãnh đạo của Nell, Press Ganey đã trở thành công ty đầu tiên trong ngành cung cấp dịch vụ phân tích tích hợp mô tả sự tương tác giữa bệnh nhân, người chăm sóc và kết quả kinh doanh. Bà đã biên soạn nhiều báo cáo chuyên đề về giá trị của chiến lược dữ liệu tích hợp trong việc chuyển đổi trải nghiệm chăm sóc cho cả bệnh nhân và lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe. 

Nell là thành viên hội đồng quản trị và người ủy thác tại các tổ chức chăm sóc sức khỏe và từ thiện hàng đầu, bao gồm Lifepoint Health và Viện Chăm sóc Đặc biệt. Bà là Giám đốc điều hành tại Trường Kinh doanh Carey thuộc Đại học Johns Hopkins. 

Doug Farmer là luật sư tại văn phòng San Francisco của Ogletree Deakins, một trong những công ty luật lao động lớn nhất nước Mỹ chuyên về phía người quản lý, nơi ông từng giữ chức vụ đối tác quản lý và là người sáng lập văn phòng này. Doug đã tham gia vào nhiều hội đồng và ủy ban phi lợi nhuận phục vụ người khuyết tật trí tuệ và phát triển, là một chuyên gia được công nhận rộng rãi về luật khuyết tật và luật về các dịch vụ công cộng, và là người giám hộ và người bảo vệ quyền lợi cho anh trai mình, một người mắc chứng tự kỷ và giao tiếp mà không cần dùng ngôn ngữ nói.

Doug là thành viên của Hiệp hội Luật sư Lao động và Việc làm (được kết nạp năm 2014), thành viên của Quỹ Luật sư Hoa Kỳ, và được công nhận là một trong những luật sư hàng đầu về luật lao động của quốc gia trong nhiều ấn phẩm của khách hàng và đồng nghiệp, bao gồm Chambers USA, America's Leading Business Lawyers, Super Lawyers (Northern California), và Thompson Reuters, Stand-Out Lawyers. Cuốn sách của ông, Luật Lao động California , được các luật sư nội bộ, giám đốc nhân sự và chủ doanh nghiệp trên khắp Hoa Kỳ sử dụng rộng rãi.

Doug tốt nghiệp Đại học Harvard (cử nhân, loại xuất sắc ) và Trường Luật Harvard.

Gyasi Burks-Abbott , MS, là giảng viên của Chương trình LEND (Giáo dục Lãnh đạo về Rối loạn Phát triển Thần kinh và các Khuyết tật liên quan) tại Bệnh viện Nhi Boston và Viện Hòa nhập Cộng đồng thuộc Đại học UMass Boston. Ông tham gia vào ban quản trị, ủy ban và hội đồng của nhiều tổ chức về tự kỷ và khuyết tật, đồng thời viết bài cho một số ấn phẩm liên quan đến tự kỷ và khuyết tật.

Gyasi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành tiếng Anh và tâm lý học tại trường Macalester College ở St. Paul, MN, và có bằng thạc sĩ về khoa học thư viện và thông tin từ trường Simmons University ở Boston.

Gyasi kể lại câu chuyện về việc anh trở thành người tự vận động cho quyền lợi của người tự kỷ trong cuốn tự truyện/hồi ký mang tên " Người học việc của mẹ tôi: Hành trình trưởng thành của một người tự kỷ" .